Op 1 januari 2015 zijn de eerste maatregelen uit de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking getreden. De bedoeling van deze maatregelen is om de rechtspositie van o.a. flexwerkers te versterken. Dit heeft gevolgen gehad voor het concurrentiebeding en de proeftijd. Daarnaast hebben werkgevers voor werknemers met een contract voor bepaalde tijd te maken […]
Sinds 1 januari 2015 heeft de werkgever een aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten van minimaal 6 maanden. De werkgever moet minimaal een maand voor afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst aan zijn werknemer duidelijk maken of de arbeidsovereenkomst eindigt of verlengd wordt. Indien de werkgever dit niet doet, dan heeft de werknemer recht op maximaal een maand […]
Wat is een vorkheftruck? Een vorkheftruck is een door middel van een elektromotor of een verbrandingsmotor aangedreven transportmiddel, hoofdzakelijk voor het vervoer van goederen die op een pallet staan. Deze pallet wordt intern verplaatst in een magazijn of op een bedrijfsterrein door middel van deze vorkheftruck. Voor het gebruik in het magazijn zijn vorkheftrucks met […]